News

Uzsākts izglītojošo pasākumu jauniešiem “Solis pretī” 2026. gada cikls!

🇱🇻 · Ventspils design studio RADE

Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” (VATP) īsteno bezmaksas izglītojošos pasākumus jauniešiem un pedagogiem ar mērķi mazināt neiecietību jauniešu vidū, veicinot savstarpēju sapratni un kritisko domāšanu, kā arī sniegt jauniešiem un pedagogiem nepieciešamos rīkus problēmsituāciju risināšanai. Pieteikšanās šeit . Praktiskie un interaktīvie izglītojoši pasākumi sniegs jauniešiem un pedagogiem nepieciešamās zināšanas par neiecietības izpausmēm, kā arī rīkus iecietības veicināšanai ikdienas dzīvē un mācību vidē. Pasākumu laikā dalībnieki piedalīsies interaktīvās un praktiskās aktivitātēs, tostarp lomu spēlēs, grupu diskusijās, situāciju analīzēs un radošās darbnīcās, kas palīdzēs labāk izprast iecietības nozīmi un tās ietekmi uz ikdienas dzīvi. Tiks nodrošinātas pusdienas un tējas pauzes. Mērķauditorija: Jaunieši, kuri mācās vispārizglītojošo izglītības iestāžu 10.-12. klasē un profesionālo skolu 1.- 4. kursā. Izglītības speciālisti, kuri pārstāv vidusskolas un profesionālās skolas. Tēmas: Neiecietības jēdziens un izpausmes skolas vidē un sabiedrībā kopumā. Neiecietības ietekme uz indivīdu un sabiedrību. Rīcības modeļi saskaroties ar neiecietību, t.sk., atbildība un atbalsta formas. Pasniedzēji: Emīls Anškens, eksperts neformālās izglītības jautājumos darbā ar jauniešiem Ilze Bērziņa, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos Kitija Kalsnava, eksperte diskriminācijas novēršanas jautājumos Galvenie ieguvumi: Jaunieši attīstīs prasmes, kas palīdzēs izprast un risināt konfliktsituācijas, atpazīt diskriminācijas un mobinga izpausmes un izveidot cieņpilnas attiecības ar vienaudžiem. Pedagogi iegūs zināšanas par iecietīgas un iekļaujošas mācību vides veidošanu, apgūs efektīvas metodes darbam ar jauniešiem un saņems atbalstu savu prasmju pilnveidei. Izglītības iestādes gūs labumu no uzlabotas savstarpējās komunikācijas, kas palīdzēs veidot drošāku un atvērtāku mācību vidi. Norises ilgums: Jauniešiem: 2 dienas (no plkst. 9.00-15.00), starp kurām ir 3-4 nedēļas individuālo iniciatīvu īstenošanai. Kopējais apjoms – 12 akadēmiskās stundas. Pedagogiem: 3 akadēmiskās stundas (no plkst. 15.15-18.00) pēc jauniešu pasākuma otrās dienas (17. martā Valmierā; 18. martā Daugavpilī; 19. martā Bauskā; 29. aprīlī Kuldīgā; 30. aprīlī Rīgā). Tiks izsniegtas profesionālās pilnveides apliecības 3 akadēmisko stundu apjomā. Norises vieta un datumi: Valmiera, viesnīca "Wolmar" (2026. gada 17. februāris un 17. marts) Daugavpils, viesnīca "Park Hotel Latgola" (2026. gada 18. februāris un 18. marts) Bauska, Bauskas Kultūras centrs (2026. gada 19. februāris un 19. marts) Kuldīga, Kuldīgas Jauniešu māja (2026. gada 30. marts un 29. aprīlis) Rīga, viesnīca "Aston Hotel" (2026. gada 31. marts un 30. aprīlis) Pieteikšanās šeit . 2026. gada 8. maijā visu reģionu dalībniekiem būs iespēja vēlreiz tikties fantastiskā noslēguma pasākumā Spīķeru koncertzālē, Rīgā. Papildu jautājumu gadījumā aicinām Jūs sazināties ar mums, rakstot uz e-pastu lina.damberga@vatp.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 22307039. Izglītojošus pasākumus jauniešiem iecietības veicināšanai "Solis pretī" organizē Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" programmas "Nacionāli saliedētas un pilsoniski aktīvas sabiedrības attīstība” ietvaros.

Atbalsts darba devējiem iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanai

🇱🇻 · Ventspils design studio RADE

Lai veicinātu iekļaujošu un cieņpilnu attieksmi darba vidē, Labklājības ministrija sadarbībā ar nodibinājumu "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" ir izstrādājusi metodisko materiālu "Iekļaujoša darba vide un diskriminācijas novēršana: prakse, principi un risinājumi" un 2026. gadā uzsāk mācību semināru "Cieņas kods" īstenošanu visos Latvijas reģionos. Metodiskais materiāls izveidots kā praktisks un viegli uztverams informatīvs resurss, kas palīdz attīstīt izpratni par vienlīdzīgu iespēju principiem un dažādības vadību, atpazīt un novērst diskrimināciju darba vidē, īpaši koncentrējoties uz iekļaujošas un cieņpilnas darba vides veidošanas praktiskajiem aspektiem. Izstrādātais materiāls galvenokārt paredzēts mikro, mazo un vidējo uzņēmumu, kā arī biedrību un nodibinājumu vadītājiem un darbiniekiem, kuri vēlas uzlabot savas organizācijas darba kultūru un vidi. Metodiskais materiāls pieejams šeit . Iekļaujoša un cieņpilna darba vide nodrošina vairākus būtiskus emocionālos, ekonomiskos un reputācijas ieguvumus, piemēram: samazinās darbinieku mainība – uzņēmumi un organizācijas kļūst pievilcīgākas gan esošajiem darbiniekiem, gan potenciāli jauniem talantiem; uzlabojas darbinieku iesaiste un apmierinātība, kas veicina produktivitāti un inovāciju; iekļaujoši uzņēmumi un organizācijas spēj labāk pielāgoties tirgus izmaiņām un pieņemt efektīvākus lēmumus. Izstrādātā mācību p rogramma "Cieņas kods" pa pildina metodisko materiālu. Visa mācību struktūra, aktivitātes un saturs veidots, lai nodrošinātu mērķtiecīgu, praktisku, interaktīvu un uz pieredzi balstītu mācību procesu. 2026. gadā tiek uzsākta mācību programmas "Cieņas kods" semināru īstenošana. Aicinām mikro, mazo, vidējo uzņēmumu, biedrību un nodibinājumu darba devējus pieteikt savus darbiniekus bezmaksas mācībām (līdz 4 darbiniekiem no viena uzņēmuma/organizācijas). Lai saņemtu detalizētu informāciju par semināru norises vietām, laikiem, programmu un pieteikšanās kārtību, kā arī vides un satura piekļūstamību semināru laikā, aicinām aizpildīt pieteikumu šeit . Pēc pieteikuma saņemšanas semināru organizatori sazināsies ar jums un nosūtīs papildus informāciju. Mācību dalībnieki varēs izvēlēties vienu no diviem piedāvātajiem semināra formātiem un piedalīties – vienas dienas tiešsaistes seminārā (5 akadēmisko stundu apmērā) vai divu dienu klātienes seminārā (14 akadēmisko stundu apmērā). Mācību semināri tiek plānoti 2026. gada 1. ceturksnī Kurzemes reģionā (t.sk. Ventspilī un Liepājā), 2. ceturksnī Zemgales reģionā (t.sk. Jelgavā), 3. ceturksnī Latgales reģionā (t.sk. Daugavpilī), 4. ceturksnī Vidzemes reģionā (t.sk. Valmierā) un Rīgas reģionā (t.sk. Rīgā un Jūrmalā). Metodiskais materiāls, mācību materiāli ir sagatavoti un semināri tiks nodrošināti cilvēkiem ar dažādiem (redzes, dzirdes, kustību, uztveres) funkcionāliem traucējumiem piekļūstamā veidā. Dalībniekiem, kas aprūpē bērnus vecumā no 1,5 līdz 6 gadiem (ieskaitot), mācību laikā var tikt nodrošināts bērnu uzraudzības pakalpojums. Mācību seminārus nodrošina nodibinājums "Ventspils augsto tehnoloģiju parks" (VATP). Papildus informācija par semināriem: Sandra Rožkalne VATP Tehnoloģiju attīstības daļas vadītāja cienaskods@vatp.lv Mācību materiāli sagatavoti un semināri tiek īstenoti Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) līdzfinansētā projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros.