Workshops

Leuchtschildworkshops 2022/2023 mit InVia

🇩🇪 · DingFabrik Köln · Robin Szklarek

Dieses Jahr war es wieder soweit! Über den Jahreswechsel 2022/2023 hat die Dingfabrik unter der Anleitung von Robin Szklarek und Christian Dufner das Tor für das Projekt Job@venture von Invia (Katholischer Verein für Mädchen- und Frauensozialarbeit Köln) geöffnet. Jugendliche aus berufsvorbereitenden Klassen, eine Klassenstufe die eine Brücke zwischen Schule und Beruf schlägt, haben wieder an Leuchtschildern gebaut. Das handwerkliche Geschick aller Teilnehmer wurde beim Sägen, Leimen, Feilen und Löten auf die Probe gestellt. Diesmal gab es in der Elektronikecke Unterstützung aus dem Netz… Jugendliche beim Herstellen der Leuchtstreifen. Es wurde eine inverted Classroom Technik erprobt. Inverted Classroom. Die Jugendlichen arbeiten selbst mit Videoanleitung. Die Jugendlichen haben unter Videoanleitung selbstständig den Leuchtstreifen hergestellt, ohne von den Workshopleitern oder den InVia Mitarbeitern abhängig zu sein. Nach einer kurzen Einleitung in Persona (und der ein oder anderen Frage zwischendurch) haben sie die Aufgabenstellung der Lichtstreifenherstellung eigenhändig gemeistert. Zu dem letzten Workshop: https://dingfabrik.de/2022/02/02/leuchtschilder-workshops-winter-2021/

Workshops

News

Ledergravur

🇩🇪 · Subraum · gutmet

Für ein Weihnachtsgeschenk stand ich vor der Aufgabe, ein großes Stück Leder mit einem Muster zu gravieren. Der Lasercutter fiel aufgrund der Größe leider raus. Alternativen wie Bemalen oder ein anderes Material wären wenig befriedigend gewesen. Ahorn hatte aber die Idee, den vorhandenen Stifthalter der Portalfräse mit einem Lötkolben zu kombinieren. Praktischerweise hatte ich zeitgleich einen Pinecil bestellt. Erste händische Tests auf der rauhen Innenseite des Leders waren vielversprechend; der Pinecil ließ sich bequem in den Halter einspannen; die Parameter für Temperatur und Fahrgeschwindigkeit habe ich glücklicherweise richtig geschätzt. Und so haben wir zusammen folgendes Ergebnis mit einem Pinecil v2 + TS -B2 Bleistiftspitze bei 400°C und einem Vorschub von 800mm/Minute produziert: Your browser does not support the video tag. Es wurde ein Netzteil mit 19V, 4.22A verwendet. Das eigentliche Weihnachtsgeschenk kann ich natürlich erst nach Weihnachten hier posten :-)

Sendung für die vernetzte Welt #121 – Kulturgut Videospiel im EBK mit Wolfgang

🇩🇪 · Eigenbaukombinat Halle · kontakt@eigenbaukombinat.de (EBK Impressum)

Pünktlich zur anstehenden Ausstellung im Eigenbaukombinat hat uns Tim aka Tmk besucht und vor Ort schon mal die Drehpotentiometer eingespielt. Gemeinsam mit Wolfgang, Daniel und Nilo hat er die 121. Folge der “Sendung für die vernetzte Welt” aufgenommen. Die Ausstahlung bei Radio Corax über UKW 95,9 MHz war am 19. November 2022. Wie immer eine großartige Audio-Dokumentation der Ausstellungstücke angereichert mit viel Fachwissen von Wolfgang. Vielen Dank an die Sendung für die vernetze Welt für den Besuch.

Reliģiju zinātniece Agita Misāne: Šobrīd sabiedrība ir atvērtāka reliģiju dažādībai

🇱🇻 · Ventspils design studio RADE

Reliģiju dažādībai ir tieksme palielināties gan Latvijā, gan citviet. Visdrīzāk tas saistīts ar mūsdienu laikmeta iespējām – ceļošana, pieejamā informācija, tai skaitā internetā brīvi iegūstamā. Interesējoties par reliģijām, šobrīd ir daudz vienkāršāk par tām uzzināt, un likumsakarīgi, - jo cilvēki vairāk uzzina par reliģijām, jo vairāk ir arī tādu, kas cenšas tajās iesaistīties. Tolerance attieksmē pret reliģiju daudzveidību Daļa sabiedrības uzskata, ka reliģiju daudzveidība ir pozitīva lieta sabiedrībā, savukārt ir daļa, kas uzskata, ka tā ir negatīva parādība, pamatojot ar to, ka sabiedrība tādējādi kļūst sadrumstalotāka, var ienākt kādas reliģijas, par kurām var šaubīties, vai tās ir ļoti labas sabiedrībai u.tml. Un otrajā gadījumā liela nozīme ir tolerancei – ko mēs ar šo negatīvo vērtējumu iesākam. Reliģiskā identitāte un brīvība atšķiras no citām brīvībām, ko valsts var sabiedrībai dot vai atņemt. Var aizliegt pulcēties, veidot kādas organizācijas, sludināt, bet ne ar kādiem politiskiem vai juridiskiem instrumentiem nevar aizliegt cilvēkam ticēt vai praktizēt, vismaz ne individuālā līmenī. Latvijā nav īpaši mērīta sabiedrības attieksme pret reliģiju dažādību, bet cik varu spriest no saviem novērojumiem, tad viedokļi ir ļoti dažādi. Lai arī šis jautājums attīstās tolerances virzienā, tomēr joprojām ir pietiekami daudz cilvēku, kuri uzskata, ka reliģiskā dažādība nav nekas labs. Reliģiskās piederības vienlīdzība Ja mēs paskatāmies, kā valsts izturas pret dažādām reliģiskajām kopienām, tad, piemēram, deviņdesmitajos gados izteiktāk tika atbalstītas, tā sauktās, tradicionālās reliģijas. Šobrīd tā gluži vairs nav. Diskriminācija, kas ir atšķirīgas attieksmes radīšana, ir aizliegta, un tas attiecas arī uz reliģiju. No šāda viedokļa, ko nosaka arī likums, visi pilsoņi ir vienlīdzīgi, neatkarīgi no tā, kas viņi ir pēc etniskās izcelsmes, dzimuma, vecuma un arī reliģijas. Bet ir kāds cits aspekts, kas bieži vien tiek jaukts vai pārprasts. Normatīvajos aktos mums ir solīta reliģiskās piederības vienlīdzība, varētu teikt – pilsoņu līdztiesība, bet mums nav solīta reliģiju vienlīdzība. Tas nozīmē, ka pilsoņi var brīvi izvēlēties vai neizvēlēties kādai reliģijai pievērsties, bet mums nevienā normatīvajā dokumentā nav solīta reliģiju vienlīdzība. Tam ir vairāki iemesli. Viens no tiem ir vēsturiskā tradīcija, - ir reliģijas, kuras pie mums ir ļoti sen, mēs esam pie tām pieraduši, ir liels iedzīvotāju skaits, kas, ja ne aktīvi praktizē, tad vismaz identificējas ar tām. Otrs iemesls ir apstāklī, ka reliģiju vienlīdzību ir ļoti grūti nodrošināt praksē. Neviena valsts nevar nodrošināt, ka, piemēram, visi reliģiskie svētki ir brīvdienas. Šādās situācijās jāpieņem saprātīgi lēmumi. Viens, protams, ir valsts līmenis, bet otrs ir arī darba devēja līmenis. Ja kāds vēlas savos reliģiskajos svētkos brīvdienu, tad darba devējs var rast iespēju izrādīt pretimnākšanu un šādu iespēju darbiniekam nodrošināt. Visu nav iespējams likumā ierakstīt, daudz ir atkarīgs no cilvēka, un vienlīdzību var nodrošināt dažādos veidos, ne tikai likuma ietvarā. Radīt labvēlīgākus apstākļus kādām reliģiskām kopienām nav nedemokrātiski, to atzinušas arī starptautiskas institūcijas. Tāpat arī juridiski aizsargāt pilnīgi visas reliģiskās īpatnības nodrošināt nevar. Piemēram, daudzsievība, kas atļauta musulmaņiem, ir pretrunā ar Eiropas likumdošanu. Arī šeit var jautāt, vai tā nav diskriminācija, bet valstis balstās uz to, kas katrā kultūrā ir pieņemams. Regulējums nepieciešams naida runai Problēma ar diskrimināciju varbūt pat nav tik liela kā naida runa reliģijas kontekstā. Ir bijušas diskusijas par to, vai vajadzētu kriminalizēt reliģiskas neiecietības celšanu, vai vajadzētu kādu sodīt par nievājošiem izteikumiem par to vai citu reliģiju. Tas objektīvi ir ļoti sarežģīts jautājums. Valstij administratīvā līmenī nav instrumentu, ar kuriem novērtēt reliģiskas patiesības – reliģijām ir priekštati par sevi un citiem, bet valsts nevar pateikt, kura ticība ir pareiza, kura nepareiza. Savukārt lielā daļā reliģiju ir absolūti apgalvojumi, kas ir pretrunā ar citu reliģiju pārliecībām. Jāskata, kāda ir naida runas likumdošana, kāds ir saturs un kā to piemērot. Aicinājums uz vardarbību nebūtu pieņemams, aicinājums uz diskrimināciju nebūtu pieņemams, bet kritisks citas reliģijas novērtējums ir daļa no mūsu reliģiskās dzīves. Paust kritisku viedokli par citu reliģiju ir realitāte, un katras reliģijas pārstāvim principā ar to ir jārēķinās, un liela daļa ar to arī rēķinās, bet tas, protams, nav patīkami. Eiropieši ir mērenāki reliģiju praktizētāji Visās reliģijās ir atrodami cilvēki, kuri ļoti aktīvi pauž savu reliģisko pārliecību. Piekrītu, ka mūsu sabiedrība ir daudzos aspektos atturīga. Mērenums attiecas arī uz citu pārliecību paušanu un līdz arī to izpaužas arī aizdomīgums pret jebkāda veida intensīvu reliģijas praktizēšanu. Līdzīgi aizspriedumi rodas arī pret imigrāciju kopumā. Neesmu pārliecināta, ka tās ir bailes no specifiskām reliģijām, drīzāk bailes no tā, ka var būt kāda cilvēku grupa, kas ļoti intensīvi praktizē un vēršas pret tiem, kas ir reliģiski vienaldzīgi. Ir reliģijas sociologi, kuri saka, ka Eiropā neticība ir norma un ticība drīzāk ir izņēmums, savukārt pārējā pasaulē ir otrādi – tur normāli ir vairāk vai mazāk intensīvi piederēt kādai reliģijai, un drīzāk izņēmums ir reliģiskā vienaldzība. Reliģijpratība - atslēga dialoga iespējamībai Reliģiskās iekļaušanas veicināšanā primāra ir izglītošana vai reliģijpratība. Savā ikdienā saskaros ar to, ka sabiedrībā ir maz zināšanu par reliģijām, un tas neattiecas tikai uz svešām un eksotiskām reliģijām. Bieži vien cilvēkiem trūkst zināšanu arī par tām, ar kurām viņi paši identificējas. Zināšanas ir tiešām ļoti zemas. Skola sniedz ieskatu reliģiju vēsturē, paši pamati tiek mācīti. Sabiedrībā vāji ir tieši priekšstati par mūsdienu situāciju. Ja tas tiktu mainīts, arī līdzāspastāvēšana tiktu uzlabota. Turklāt tas attiecas gan uz pamatiedzīvotājiem un tā saucamajām tradicionālajām reliģijām, gan arī uz iebraucējiem, kuriem ir daudz neskaidrību par vietējām kopienām. Tieši viedokļu sadursmēs bieži vien izpaužas šī nezināšana un līdz ar to arī neizpratne. Ir jāveicina dialogs, bet ja nav reliģijpratības, tad šis dialogs neveidojas. Arī medijiem būtu vairāk jāizglīto sabiedrība par reliģiju pamatiem – kam tic dažādas reliģiskas kopienas, vairāk par to varētu runāt arī skolās. Būtiskākais ir, kā mēs izturamies pret reliģiju daudzveidību, kā mēs vispār izturamies pret sabiedrības daudzveidību. Tā kopumā ir laba parādība, jo sniedz iespēju saredzēt dažādas perspektīvas. Pozitīva interese konfliktus nerada, savukārt, ja ierodamies ar pašpārliecinātiem, aplamiem priekšstatiem par kādu reliģiju, bez tolerances un vēlmes izprast, tad līdzāspastāvēšana ir apgrūtināta. Raksts tapis Sabiedrības integrācijas fonda kampaņas “Izstāstīt saliedētību” ietvaros. Par kampaņu: Sabiedrības integrācijas fonds īsteno kampaņu Izstāstīt saliedētību, kuras mērķis ir, organizējot mērķtiecīgus atbalsta un tematiskos pasākumus, paaugstināt sabiedrības izpratni un informētību par diskrimināciju, kas rodas reliģiskās pārliecības un ticības dēļ, veicināt sabiedrības integrāciju un dažādību, mazināt diskrimināciju un vairot sabiedrības toleranci.

Ieklausoties cittautiešos, varam saredzēt viņu pievienoto vērtību arī darba tirgū

🇱🇻 · Ventspils design studio RADE

Ceturtdien, 24.novembrī, kafejnīcā “Paviljons Ziedoņdārzs” Sabiedrības integrācijas fonda pasākumu kopuma “Kutlūrbrančs” pirmajā dienā pieredzē par dzīvi un darbu Latvijā dalījās cittautieši, norādot, ka savu atšķirību jūt, bet vienlaikus atzīstot, ka dzīvot Latvijā ir skaisti un sabiedrība kļūst arvien atvērtāka. Cittautiešu pieredze, cenšoties iekļauties Latvijas sabiedrībā un konkurēt darba tirgū, ir tikpat dažāda, cik dažādas ir pašas kultūras. Kādam iejusties izdodas ātrāk, citam tas prasa vairāk laika, un tas atkarīgs gan no paša cittautieša personības iezīmēm, gan sabiedrības attieksmes un atvērtības. Itālijas latvietis, mūziķis un TV personība Roberto Meloni , stāstot par savu pieredzi, gan latviešus, gan cittautiešus, kas šeit ierodas, aicina cienīt vienam otru un apzināties, ka Latvijā ir, ko darīt un sapņus var piepildīt. Stāstot par iekļaušanos Latvijā, Roberto norādīja: “Esmu šeit jau 21 gadu. Es gribu šeit būt. Es jūtos te ļoti labi. Ja Tu esi labs cilvēks, centīgs, strādīgs, izturies cienīgi pret cilvēkiem un zemi, kur Tu atrodies, Tevi nevar nemīlēt. Jā, varbūt tas aizņems mazliet vairāk laika, bet kad latvieši Tevi pieņem, viņi Tevi mīl un ciena.” Savukārt vēršoties pie cittautiešiem, Roberto aicināja nenosodīt vietējos par to, ka cittautieši varbūt ne uzreiz tiek pieņemti, sakot – mani neņem darbā tāpēc, ka es izskatos savādāk, uzvedos savādāk. “Tas nestrādā! Reizēm, protams, tas tā var būt, bet reizēm mēs vienkārši varam kļūt labāki, zinošāki un tad iegūt darbu, par kuru sapņojam,” ir pārliecināts Meloni. Kultūras projektu vadītājs un kino kurators Žulijens Nuhums Kulibali atzīst, ka atšķirīgas attieksmes mazināšanos īpaši izjutis, attīstot sevi profesionālajā jomā. Žulijens akcentē, ka: ”Mainījies ir cilvēku dzīvesveids, cilvēkiem ir iespējas nedēļas nogalē būt Eiropas galvaspilsētās, tad pirmdienas dienā pie mammas Saulkrastos un nedēļas vidū kaut kur citur. Šī visa pieredze noteikti padara cilvēkus atvērtākus.” Komiķis Maksims Trivaškevičs savukārt vairākkārt akcentēja, ka ar stereotipos balstītu attieksmi nereti saskaras tikai sava uzvārda dēļ, paužot pārliecību, ka “joprojām ir tā, ka, ieraugot CV krievu vārdu un uzvārdu, cilvēki pat neizmantotu iespēju aicināt cilvēku uz interviju.” Lektore, izaugsmes un komunikācijas trenere Elaine Brazila – Bērziņa ir no Brazīlijas un Latvijā dzīvo jau 16 gadus. Kā lielāko izaicinājumu, ierodoties Latvijā, Elaine izjutusi valodas barjeru un atzina, ka iejusties un iemācīties valodu palīdzējusi mīlestība pret valsti un cilvēkiem. Vēršoties pie darba devējiem, Elaine aicināja: “Cilvēki ir dažādi, nedrīkst cilvēkiem likt darīt to, kas viņiemnepatīk un kam viņi nav radīti. Darba devējiem ir noteikti jāmāca savas komandas komunicēt ar cilvēkiem. Tas ir būtiski redzams pakalpojumu jomā, skaidri saskatāms, kurš uzņēmums tajā iegulda un kurš nē.” Šī diskusija bija pirmais no “Kultūrbranča” pasākumiem, kas aicina darba devējus apzināties iespējas, ko sniedz darba vide bez etniskajām un kultūratšķirību robežām. Kultūrbranča mērķis ir sniegt darba devējiem iespēju izprast dažādību kultūru un rasu kontekstā, kā arī atpazīt savu individuālo aizspriedumu izcelsmi, kas traucē veidot labvēlīgu mikroklimatu uzņēmumā, atbalstot un iesaistot dažādu etnisko grupu pārstāvjus, cienot citādo un ievērojot pievienoto vērtību. Otrais “Kultūrbranča” posms “Paviljons Ziedoņdārzs” norisināsies 25.novembrī, kad uzņēmēji dalīsies pieredzē par cittautiešu iesaisti Latvijas darba tirgū. Pasākuma ieraksts pieejams Sabiedrības integrācijas fonda Facebook lapā . Pasākumu kopums tiek īstenots Sabiedrības integrācijas fonda kampaņas “Izstāstīt saliedētību” ietvaros.

Blogs

Chaos-Brunch am Sonntag, 27.11.2022 ab 11 Uhr

🇩🇪 · Chaostreff Dortmund · starcalc

Brunch in Raum3 Alle zwei Wochen an einem Sonntag lädt der CTDO zum Mitbring-Brunch in seinen Räume im Kulturzentrum „Langer August“ ein! Um ca. 11 Uhr geht es los, das Ende ist wie immer offen. Die Details dazu gibt es im ctdo wiki! Schaut einfach vorab im Mitbring Pad rein und kündigt an was ihr auf den Tisch werft, alles kann, nichts muss! Es sind sowohl alte als auch neue Menschen gerne gesehen! Bringt was zu futtern, euer aktuelles Projekt, beides oder einfach nur Neugierde mit!

BlogBrunch